Отдел надзорной деятельности и профилактической работы

по Почепскому району Главного управления МЧС России по Брянской области предупреждает!

Нарушение требований пожарной безопасности согласно ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан - в размере от пяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от сорока тысяч до шестидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот тысяч до четырехсот тысяч рублей. Те же действия, совершенные в условиях особого противопожарного режима, -влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до шестидесяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей.

Если видите, что горит высокая сухая трава в ветреную погоду, пламя идет высокой стеной – не пытайтесь тушить самостоятельно. Позвоните в ЕДИНУЮ СЛУЖБУ СПАСЕНИЯ по телефону «01» (с сотовых телефонов– 101, 112), ЕДДС 8 (48345) 3-02-50, или в пожарную часть 8 (48-345) 3-02-12, опишите местность, ориентиры и подождите  приезда пожарной охраны в безопасном месте.

В МЧС России есть мобильное приложение, которое позволяет подготовиться к различным чрезвычайным ситуациям, получать актуальную информацию о возможных угрозах и рисках.

Скачать приложение «МЧС России» можно с помощью сервисов: App Store, Google Play, RuStore.

Приложение позволяет получать push-сообщения с важной и экстренной информацией сразу по нескольким регионам.

Уведомления настроены для каждого региона и определяются геолокацией. Не забудь указать местоположение для точного отображения информации и уведомлений!

Соблюдайте правила пожарной безопасности! Берегите себя и своих близких!

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МОСКОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

ПОЧЕПСКОГО РАЙОНА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

Р Е Ш Е Н И Е

от 02.08.2024 г.  № 151

п.Московский

Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Московского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области

 В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ         «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Брянской области  от 11 декабря 2017 года №633-п «Об утверждении Порядка расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов постановлением Правительства Брянской области  от 11 декабря 2017 года №633-п местного самоуправления муниципальных образований Брянской области» (в действующих редакциях)Московский сельский совет народных депутатов

РЕШИЛ:

1.Утвердить Положение об оплате трудавыборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Московского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области согласно приложению к настоящему решению.

2. Решение Московского сельского Совета народных депутатов от 27.12.2019г № 23 «Об оплате труда выборных  должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия  на постоянной основе, муниципальных служащих муниципального образования «Московское сельское поселение», признатьутратившим силу.

3.Настоящее решение опубликовать (обнародовать) в порядке, установленном Уставом  Московского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области.

4.Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения,возникшие  с 1 апреля 2024 года.

Глава Московского

сельского поселения                                                    Радьков С.В.

Приложение

к Решению Московскогосельского

Совета народных депутатов

От02.08.2024 года   № 151

Положение

об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Московского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области

1. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее – выборные  должностные  лица), муниципальных служащих Московского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:

- по выборным должностным лицам:

а) ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе (выборной должности);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия;

в) ежемесячное денежное поощрение;

-  по должностям муниципальной службы:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячное денежное поощрение.

К иным дополнительным выплатам относятся:

а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

б) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и  материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2. Установить размеры месячных должностных окладоввыборных должностных лиц, муниципальных служащих Московского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области согласно приложению к настоящему Положению.

Установить, что месячные должностные оклады выборных должностных лиц, муниципальных служащих Московского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области, утверждённые настоящим решением, увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, установленные для увеличения (индексации) месячных должностных окладов государственных гражданских служащих Брянской области.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля.

3. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин (со дня присвоения классного чина) в установленном порядке в следующих размерах:

1 класс – 50 процентов;

2 класс – 40 процентов;

3 класс – 30 процентов.

4. Выборным должностным лицам, муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы(выборной должности),  в следующих размерах: 

-от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

-от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;

-от 10 лет до 15 лет - 20 процентов;

свыше 15 лет - 30 процентов.

5. Выборным должностным лицамустанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

6.Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы – от 60  до 90 процентов должностного оклада.

7. Выборным должностным лицам,муниципальным служащим устанавливается и выплачивается ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

- выборным должностным лицам - до 272процентов должностного оклада;

- муниципальным служащим – до 202 процентов должностного оклада.

8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее-премия) выплачивается выборным должностным лицам муниципальным служащим.

Премия выплачивается ежемесячно и устанавливается в размере 20 процентов должностного оклада.

Кроме того, при экономии фонда оплаты труда премирование муниципальных служащих производится по результатам работы с учетом личного вклада каждого работника в осуществление задач и функций органов местного самоуправления.

Распоряжение о выплате премии может издаваться в отношении всех лиц замещающих должности муниципальной службы, а также персонально в отношении конкретных лиц.

По выборным должностным лицам – нормативно-правовым актом Московского сельского Совета народных депутатов;

Размер премии конкретному работнику не ограничен при наличии экономии фонда оплаты труда и определяется в процентах от установленного месячного должностного оклада или в твердой сумме в рублях.

Премия начисляется и выплачивается при выполнении следующих условий:

- своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей;

- отсутствие фактов нарушения трудовой дисциплины;

- своевременная сдача финансовых, статистических, бухгалтерских и других отчетов;

- своевременное рассмотрение писем, жалоб, заявлений.

Премия может быть выплачена  в меньшем размере при следующих нарушениях и упущениях в работе:

- за нарушение трудовой дисциплины (совершение прогула, в том числе отсутствие работника на работе более четырех часов в течение рабочего дня без уважительных причин; появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения);

- за невыполнение должностных обязанностей;

- за несвоевременную сдачу финансовых, статистических, бухгалтерских и других отчетов;

- за несвоевременное рассмотрение писем, жалоб, заявлений и несвоевременную подготовку ответов по ним.

Полное или частичное лишение премии производится за тот расчетный период для начисления премий, в котором имело место производственное упущение и нарушение трудовой дисциплины.

Перечень показателей, при выполнении которых размер премии работнику может быть увеличен:

- образцовое и досрочное выполнение заданий руководства;

- внедрение новых форм и методов в работе;

-выполнение с надлежащим качеством обязанностей отсутствующего работника;

- оказание помощи в работе с молодыми специалистами.

9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата к отпуску) производится один раз в год – в размере одного должностного оклада.

Оказание материальной помощи производится в течение календарного года в размере одного должностного оклада.

Материальная помощь и единовременная выплата производится на основании заявления работника и оформляется:

по выборным должностным лицам – нормативно-правовым актом Московского сельского Совета народных депутатов;

по муниципальным служащим (за исключением главы администрации поселения) - правовым актом главы администрации поселения.

Единовременная выплата к отпуску предоставляется одновременно с предоставлением очередного оплачиваемого отпуска.

Выплата материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску на следующий год переносу не подлежат.

Работникам, принятым на работу и (или) уволившимся в течение текущего года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

10. Конкретный размер ежемесячных и дополнительных выплат устанавливается:

выборным должностным лицам – нормативно-правовым актом Московского сельского Совета народных депутатов;

работникам администрации поселения – распоряжением главы поселения.

11. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчёте на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (выборной должности) - в размере 3,6 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия  - в размере 22,8 должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения в размере  32,7 должностного оклада;

4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2,4 должностного оклада;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.

При формировании фонда оплаты лиц, замещающих должности муниципальной службы сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3,6 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин – в размере 6 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по группам должностей:

старшая должность – в размере 9,6 должностного оклада;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере 24,2 должностных оклада;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 2,4 должностного оклада;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

12. Фонд оплаты трудавыборных должностных лиц, муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 11 настоящего Положения. Формирование фонда оплаты труда осуществляется на этапах

планирования и исполнения бюджета. Представитель нанимателя вправе

перераспределять средства фонда оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 10 настоящего положения

                                                                                Приложение №1

                                               к Положению об  оплате труда выборных должностных

 лиц местного самоуправления, осуществляющих свои

                                                              полномочия на постоянной основе, муниципальных

    служащих Московского сельского поселения

Почепского муниципального района

Брянской области

Размеры

должностных окладовпо группам должностей в органах местного

 самоуправления

Размеры надбавоквыборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.