РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ

МОСКОВСКАЯ СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОЧЕПСКОГО РАЙОНА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 10.12.2025г.  №52

П. Московский

Об утверждении Программы профилактики

рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым

законом ценностям на 2026 год в сфере муниципального

контроля на автомобильном транспорте, городском

наземном электрическом транспорте и в дорожном

хозяйстве в границах населенного пункта

Московского сельского поселения

Руководствуясь Постановлением Правительства РФ от 25 июня 2021 г. № 990"Об утверждении Правил разработки и утверждения контрольными (надзорными) органами программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям", Московская сельская администрация 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Программу профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на 2026 год в сфере муниципального контроля на автомобильном транспорте, городском наземном электрическом транспорте и в дорожном хозяйстве в границах населенного пункта Московского сельского поселения.

2. Настоящее постановление опубликовать (обнародовать) согласно действующему законодательству и разместить на официальном сайте администрации в сети «Интернет».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о главы Московской

сельской администрации                                   Такунова Л.А.

Приложение

к постановлению

                                                                                                             от 04.12.2025 №52

Программа профилактики рисков (ущерба) причинения вреда охраняемым законом ценностям при осуществлении муниципального контроля на автомобильном транспорте и в дорожном хозяйстве на 2026 год

1.Анализ текущего состояния осуществления муниципального контроля на автомобильном транспорте и в дорожном хозяйстве, описание текущего развития профилактической деятельности контрольного органа, характеристика проблем, на решение которых направлена программа профилактики

1. Программа профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении муниципального контроля на автомобильном транспорте и в дорожном хозяйстве на 2024 год представляет собой систему мероприятий, направленных на снижение уровня допускаемых физическими лицами, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, нарушений законодательства.

2. В зависимости от объекта, в отношении которого осуществляется муниципальный контроль на автомобильном транспорте и в дорожном хозяйстве, выделяются следующие типы контрольном лиц:

- физические лица, юридические лица, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в области автомобильных дорог и дорожной деятельности, установленных в отношении автомобильных дорог;

- физические лица, юридические лица, индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в области перевозок по муниципальным маршрутам регулярных перевозок.

3. Профилактическое сопровождение контролируемых лиц в текущем периоде направлено на:

- ежемесячный мониторинг и актуализацию перечня нормативных правовых актов, соблюдение которых оценивается в ходе контрольных мероприятий;

- информирование о результатах проверок и принятых контролируемыми лицами мерах по устранению выявленных нарушений;

- обсуждение правоприменительной практики за соблюдением контролируемыми лицами требований законодательства.

4. По результатам контрольных мероприятий, проведенных в текущем периоде, наиболее значимыми проблемами являются несоблюдение юридическими лицами требований законодательства, в части содержания автомобильных дорог и пассажирских перевозок.

5.Описание ключевых наиболее значимых рисков.

Вероятность нарушения юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, установленных требований законодательства в сфере автомобильного транспорта и дорожного хозяйства.

6. Описание текущей и ожидаемой тенденций, которые могут оказать воздействие на состояние подконтрольной сферы.

Совершенствование нормативной правовой базы в области осуществления деятельности муниципального контроля на автомобильном транспорте                                         и в дорожном хозяйстве, в том числе исключение избыточных, дублирующих устаревших обязательных требований, дифференциация обязательных требований, ужесточение санкций по отдельным правонарушениям может способствовать снижению количества правонарушений в сфере муниципального в сфере автомобильного транспорта и дорожного хозяйства.

2. Цели и задачи реализации программы профилактики

Целями реализации программы являются:

1.Устранение причин, факторов и условий, способствующих причинению или возможному причинению вреда охраняемым законом ценностям и нарушению обязательных требований, снижение рисков их возникновения.

2. Повышение эффективности защиты прав граждан.

3. Повышение результативности и эффективности контрольной деятельности в сфере муниципального контроля на автомобильном транспорте и в дорожном хозяйстве.

4.Мотивация к соблюдению физическими лицами, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований и сокращение количества нарушений обязательных требований.

Для достижения целей необходимо решение следующих задач:

5. Предотвращение рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.

6. Проведение профилактических мероприятий, направленных на предотвращение причинения вреда охраняемым законом ценностям.

7. Информирование, консультирование контролируемых лиц с использованием информационно – телекоммуникационных технологий.

8. Обеспечение доступности информации об обязательных требованиях и необходимых мерах по их исполнению.

9. Определение перечня видов и сбор статистических данных, необходимых для организации профилактической работы.

3. Перечень профилактических мероприятий,

 сроки (периодичность) их проведения

Таблица 1

4. Показатель результативности и эффективности программы профилактики рисков причинения вреда.

Реализация программы профилактики способствует:

1. Увеличению доли контролируемых лиц, соблюдающих обязательные требования законодательства при осуществлении деятельности на автомобильном транспорте и в дорожном хозяйстве.

2. Развитию системы профилактических мероприятий, проводимых Московской сельской администрацией.

3.Повышению качества предоставляемых транспортных услуг.

Оценка эффективности реализации программы по итогам года осуществляется по следующим показателям.

Таблица 2

Для оценки эффективности и результативности программы используются следующие показатели, таблица № 3.

Таблица 3

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МОСКОВСКАЯ СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОЧЕПСКОГО РАЙОНА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26.11.2025  №48

п. Московский

Об утверждении Положения «Об оплате

труда работников военно-учетного стола,

осуществляющих первичный воинский

учет на территориях, где отсутствуют

военные комиссариаты»

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006г.  № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003г.  № 131 –ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 133 Трудового кодекса Российской и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда, Уставом  Московского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области, в целях обеспечения социальных гарантий, создания единой правовой базы формирования оплаты труда и материального стимулирования работников Московской сельской администрации, осуществляющих первичный воинский учет на территории поселения,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

      1. Утвердить прилагаемое Положение «Об оплате труда работников военно-учетного стола, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты» согласно приложению №1 к настоящему Постановлению.

        2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется  на правоотношения , возникшие с 1 января 2025 года.

       3. Настоящее решение опубликовать в порядке, установленном Уставом Московского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области и разместить на официальном сайте Московской сельской администрации в сети Интернет.

       4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.О.главы Московской                                                                         

сельской администрации                                                  Л.А.Такунова

Приложение  №1

к постановлению Московской

сельской администрации

от 26.11.2025 №48

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников

военно-учетного стола, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты

1. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников, осуществляющих первичный воинский учет на территории Московского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области разработано в соответствии с Федеральным Законом  от 06.10.2003г.  № 131 –ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской федерации, Постановлением Правительства РФ от  29.04.2006г.  № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», и иными нормативными  правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда, и устанавливает порядок оплаты труда и формирование фонда оплаты труда работников, осуществляющих первичный воинский учет на территории Московского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области (далее – сельское поселение).

2. Годовой фонд оплаты труда  работников Московской сельской администрации, осуществляющих  первичный воинский учет на территории Московского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области, формируется за счет средств субвенции, представляемой  бюджету Московского сельского поселения Почепского муниципального района Брянской области на осуществление отдельных государственных полномочий Российской Федерации по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, в пределах утвержденных бюджетных назначений на соответствующий год.

     3.  Оплата труда работника, занятого по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработанной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

      4.  При образовании к концу года экономии средств на оплату труда, образовавшуюся вследствие лишения инспектора по учету военнообязанных премиальных выплат, временной нетрудоспособности, эти средства, по распоряжению главы администрации, подлежат перераспределению на цели материально технического обеспечения военно-учетной работы.

                                  2. Оплата труда работников

2.1. Оплата труда работников, осуществляющих первичный воинский учет на территории сельского поселения (далее- работник), состоит из месячного должностного оклада (далее должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.2. Должностные оклады работников устанавливаются в размерах согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

2.3. Индексация или повышение должностных окладов работников производится в размерах и в сроки, предусмотренные распоряжениями Правительства Российской Федерации и приказами Министра обороны Российской Федерации.

2.4. Работникам  производятся следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

2.4.1. Ежемесячная надбавка за сложность напряженность и высокие достижения в труде в размере  до 85 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка за сложность напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работникам руководителем органа местного самоуправления индивидуально, с учетом объема выполняемых должностных обязанностей и сложности работы. При установлении указанной ежемесячной надбавки учитывается степень сложности, напряженности выполняемых работ, профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей.

   2.4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

при стаже работы                                   процентов

     от 3 до 8 лет                                          10

     от 8 до 13 лет                                        15

     от 13 до 18 лет                                      20

     от 18 до 23 лет                                      25

     свыше 23 лет                                         30

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада, установленного работнику по замещаемой должности, без учета других надбавок и выплачивается одновременно с выплатой заработной платы.

 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

2.4.3. Ежемесячное денежное поощрение до 100 процентов должностного оклада.

Ежемесячное денежное поощрение, устанавливается со дня назначения (перемещения) работника на должность.

2.4.4. Ежемесячная премия по результатам работы.

       Премия по результатам работы (далее –премия)  выплачивается за качественное и оперативное выполнение особо важных и ответственных поручений, безупречную и эффективную работу в размере 25 % от должностного оклада.

      Премия выплачивается работникам, состоящим в трудовых отношениях с сельской администрацией на дату принятия распоряжения о выплате премии и выплачивается за фактически отработанное время и в пределах установленного фонда оплаты труда.

      Премия не выплачивается за период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, в том числе по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, в случае наложения на работника дисциплинарного взыскания, на весь период его действия, а также в случае увольнения работника за виновные действия.

3. Порядок формирования фонда оплаты труда

3.1. При формировании годового фонда оплаты труда работников предусматриваются средства для выплаты:

а) должностного оклада - в размере 12;

б) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие результаты труда - в размере 11 должностных окладов;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3,6 должностных окладов;

г) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 12 должностных окладов;

3.2.  Фонд оплаты труда работников, формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 2.1. настоящего Положения.

3.3. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда выплатами, предусмотренными пунктом 2.1. настоящего Положения.

4. Единовременное денежное вознаграждение

4.1. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей выплачивается на основании распоряжения Главы администрации Московского сельского поселения.

4.2. Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей из средств экономии на оплату труда инспектора по учету военнообязанных предельными размерами не ограничивается.

5. Отпуск работникам

    5.1. Военно-учетному работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Для специалистов, занятых по совместительству ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной деятельности.

Приложение  № 1

         к постановлению Московской

           сельской администрации

           от 26.11.2025   № 48

Должностные оклады работников, замещающих

должности в органах местного самоуправления Московского сельского поселения, не являющиеся должностями муниципальной службы

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПОЧЕПСКИЙ РАЙОН

МОСКОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

от 25.11.2025 №42

п.Московский

О внесении изменений в решениеот 21.02.2024 года№ 132

«Об утверждении Положения о порядке установления, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы в Московском сельском поселении Почепского муниципального района Брянской области».

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Брянской области от 25.08.2025г №445-п «Об индексации заработной платы работников государственных учреждений Брянской области с 1 октября 2025 года»,Московский сельский Совет народных депутатовРЕШИЛ:

1. Внести в решение Московского сельского Совета народных депутатов21.02.2024 года № 132 «Об утверждении Положения о порядке установления, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы в Московском сельском поселении Почепского муниципального района Брянской области», следующие изменения:

1.1В пункте5 Положения цифры «3 536» заменить цифрами «3 695».

2. Настоящее решение опубликовать в порядке, установленном Уставом муниципального образования, а также на официальном сайте Московской сельской администрации в сети интернет.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня обнародования (опубликования)и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2025 года.

И.О.главыМосковскогосельского поселения:Лузганова В.П.